Warum bin ich Coach

Das Zitat von Galileo Galilei: „Man kann den Menschen nichts lehren, man kann Ihnen nur helfen, es in sich selbst zu finden.“ hat mich sehr stark geprägt. Meine Berufung ist es, Menschen zu helfen, ihr vorhandenes Potenzial, ihre Talente und Stärken zu erkennen und zu nutzen. Finden Sie Ihre persönliche Berufung.

Seit nun mehr als 20 Jahren arbeite ich als Trainer, Coach und Lehr-Coach mit Menschen, meist Führungskräften. Es macht mir sehr viel Freude und erfüllt mich, wenn ich Menschen begleiten darf, sich weiter zu entwickeln und ihre Potenziale zur vollen Entfaltung zu bringen.

Coaching ist im engeren Sinne als „Hilfe zu Selbsthilfe“ definiert. D. h., es geht im Coaching darum, im Gegensatz zu einem Training oder einer Beratung, Sie = den Coachee, durch gute Fragen zum Nachdenken und Reflektieren zu bringen. Als Coach steuere ich den Prozess und bin Ihr Begleiter.

Aus der Psychologie wissen wir, dass Verhaltensveränderungen immer ein sogenanntes „Emotionales Erregungspotenzial“ benötigen. Das heißt konkret: Sie sind gefordert, wenn Sie etwas verändern möchten. Was immer Veränderung im Rahmen eines Coachings für Sie bedeutet.

In diesem Prozess begleite ich Sie. Stelle hoffentlich gute und „bewegende“ Fragen. Die Antworten kommen von Ihnen.

In meiner Arbeit als Coach nutze ich verschiedenste Instrumente und Tools. Sie wissen ja: „Habe ich nur einen Hammer, so ist jedes Problem ein Nagel“. Heißt für mich: ich wähle aus einem breiten, fundierten Werkzeugkasten das Werkzeug aus, dass zu Ihnen und Ihrem Thema passt. Immer mit dem Ziel: wie bringt Sie das weiter?

Als Werkzeuge nutze ich unter anderem:

• Gallup® CliftonStrengths Finder
• persolog®
• MotivStrukturAnalyse®
• emwave® Biofeedback

Aufgrund meiner eigenen, nun mehr als 25 Jahren als Führungskraft in der Praxis und mehr als 20 Jahren Erfahrung als selbstständiger Unternehmer kenne ich viele Fragestellungen und Herausforderungen nicht nur aus einem Psychologie- oder Pädagogik-Studium.

Coaching ist eine individuelle Begleitung Ihrer Person, in Abhängigkeit von Ihrer Themenstellung und Zielsetzung. Coaching baut auf Vertrauen auf. Um sich vertrauen zu können, sollten sich die Parteien ein wenig kennen. Aus diesem Grund werden wir uns zunächst auf ein persönliches, kostenfreies Gespräch treffen. In diesem Gespräch können Sie sich ein besseres Bild von mir und meiner Arbeitsweise machen. Im Gegenzug möchte ich verstehen, worum es Ihnen geht. Erst, wenn Sie denken, „das könnte passen“ und ich davon überzeugt bin, Sie begleiten zu können, geht`s los.

Darüber hinaus bringe ich eine hohe Coaching-Expertise mit. Als Lehr-Coach der SYNK Business School bilde ich Business Coaches aus.