Business Coaching

Business Coaching ist eine pro­zess­orientierte Beratungs­form, in der schwer­punkt­mäßig beruf­liche Themen behandelt werden. Ziel dieser Form des Coaching ist grundsätzlich, Sie in Ihrer beruf­lichen Ent­wick­lung zu be­gleiten, Sie dabei zu unter­stützen, Ihre Stärken und Fähig­keiten zu er­kennen und zu nutzen, um nach­haltig erfolg­reich zu sein und Ihre beruf­liche Tätig­keit als er­füllend zu er­leben.

Neben dem Begriff Business Coaching wird auch von Karrierecoaching und Berufscoaching gesprochen. Anders als ein Berater oder ein Trainer mache ich Ihnen als Business Coach weder direkte Lösungsvorschläge noch vermittele ich Fachwissen oder bestimmte Fertig­keiten. Ich begleite Sie bei der Ent­wick­lung Ihrer eigenen, indi­vi­duellen und nach­haltigen Lösungen für Ihre Themen.

Diese Haltung bestimmt mein Ver­halten, wenn ich Sie begleite: Sie sprechen, ich höre gut zu. Ich stelle Fragen, Sie finden Antworten.

Ein Coaching macht dann Sinn, wenn Sie den Eindruck haben, entweder sich selbst nicht die wirklich richtigen Fragen zu stellen, oder wenn es Ihnen schwer fällt, die für Sie richtigen Antworten zu finden. Es geht um Fragen, bei deren Beantwortung Sie alleine nicht weiter­kommen.

Als Ihr neutraler und professioneller Coach werte und beurteile ich nicht. So können Sie das ehrlich aussprechen, was Sie in einem anderen Kontext sich vielleicht nicht trauen zu thematisieren. Oder die bisherigen „Rat-Schläge“, die Sie erhalten und Sie nicht wirklich weitergebracht haben, offen zur Sprache bringen.

Als Ihr Coach bin ich der, den Sie kon­tak­tieren, wenn Sie eine Antwort / eine Lösung zu einem von Ihnen be­stimmten Thema suchen. Zum Beispiel, wenn Sie beruf­lich an einer Weg­gabe­lung stehen und sich fragen: „In welche Richtung soll es gehen?“ Oder Sie aktuell nicht von eigener „Life-Balance“ sprechen können, also Privates und Arbeit aus dem Gleichgewicht geraten sind. Vielleicht haben Sie auch den roten Faden für Ihr Leben verloren und fragen sich, „wofür das alles?“. Oder Sie das Gefühl haben, dass Stress und Hektik Sie übermannt und Sie ständig im Hamsterrad nur noch schneller und schneller laufen.

Dies sind einige Beispiele, bei denen es Sinn machen kann, sich mit seinen Fragezeichen an einen professionellen Coach zu wenden. Denn oft ist es so, dass wir diese oder auch noch weitere Fragen und Situationen nicht allein meistern können. Hier macht es Sinn, sich professionell begleiten zu lassen und die eigene Reflexionskomptenz professionell unterstützen zu lassen.

Zusammenfassend macht Coaching dann Sinn, wenn Sie nicht nur wollen, dass sich etwas ändert, sondern Sie ernsthaft sich selbst ändern wollen. Denn es sind nicht um Umstände oder unsere Mitarbeiter, die wir ändern können. Wir können immer nur uns selbst ändern.

Bei welchen Themen-/ oder Frage­stellungen bin ich für Sie ein kompetenter Begleiter:

• Was treibt mich wirklich an, was sind meine „Lebensmotive“?
• Was ist mir wirklich, wirklich wichtig im Leben? Welche Vision und Ziele habe / verfolge ich?
• Welche Talente, Stärken und Potenziale habe ich und wie kann ich diese wertvoll einbringen?
• Wie gehe ich mit „schwierigen“ Führungssituationen um?
• Wie definiere ich meine Rolle als Führungskraft, vor allem wenn ich meine erste Führungsposition habe?
• Wie kann ich mein Kommuni­kations­verhalten verbessern, damit ich mehr „verstanden“ werde?
• Wie kann ich „störende oder hindernde“ Verhaltensweisen dauerhaft ändern?
• Wo möchte ich mich hin ent­wickeln? Welcher Karriere­schritt steht für mich an?
• Wie vereinbare ich Job und Familie/Freunde/Privates besser?
• Wie sieht mein „Life-Balance“ aus und wie soll sie aussehen?
• Wie kann ich mit der vielen Arbeit, der E-Mail-Flut und ständig steigenden Anforderungen effizienter und effektiver umgehen?
• Wie gehe ich mit den ständig steigenden und häufiger ändernden Anforderungen an mich als Führungskraft um?
• Wie Sie in Präsentationssituationen noch besser überzeugen wollen.
• Wie kann ich besser mit dem Stress umgehen? Wie gelingt es mir, nicht durch zu viel Arbeit krank zu werden?

Aufgrund meiner eigenen, nun mehr als 25 Jahren als Führungs­kraft in der Praxis und mehr als 20 Jahren Er­fah­rung als selbst­ständiger Unter­nehmer kenne ich viele Frage­stellungen und Heraus­forde­rungen nicht nur aus einem Psycho­logie- oder Päda­gogik-Studium.

Meine Erfahrungen haben für Sie den Vorteil, dass ich viele und vor allem auch schwierige Führungs­situa­tionen selbst erlebt habe. Ich habe selbst viele Fehler gemacht, da ich es nicht besser wusste. Gelernt habe ich vor allem aus meinen Fehlern. Ich kann nach­voll­ziehen und habe es selbst erlebt, wie es Ihnen geht, wenn es darum geht Verände­rungen zu bewirken, Ein­heiten neu zu organi­sieren oder auch heraus­fordernde (Vertriebs-)Ziele zu er­reichen.

Online-Coaching ist eine geeignete und erprobte Möglichkeit, miteinander über Distanz und räumlich getrennt zu arbeiten – die perfekte Alternative zu physischem Coaching.

Vor meiner Arbeit als selbstständiger Business Coach arbeitete ich als Führungskraft ausschließlich von daheim. Das heißt meine Erfahrung in diesem Kontext basiert nicht auf angelesenem Wissen, sondern auf mehr als 30 Jahren eigener Lebens­erfahrung.

Ein Coaching wird durch den Einsatz eines profes­­sionellen Seminar-Schau­­spielers besonders intensiv für Sie. Sie bringen eine per­sön­­­liche Führungs­­­heraus­­­forderung ein­ und erfahren eine wirk­­­lich einzig­­­artige Inter­­aktion zwischen Ihnen als als Coachee, mir als Trainer und einem ausge­­­bildeten Seminar­­­schau­­­spieler. Diese Form hilft Ihnen enorm, sich Ihrer eigenen Wirkung bewusst zu werden.

Ein Coaching mit profes­­sionellem Seminar-Schau­­spieler bietet sich z.B. für folgende Themen an: Gespräche, objektiv und erfolg­­­reich führen, Konflikt­­­gespräche, Personal-Gespräche, Wert­­­schätzend kommuni­zieren oder auch adressaten­­­gerechte, ziel­­­gerichtete Kommunikation. Sie investieren circa 2 Stunden Ihrer Zeit in ein sehr effektives Coaching.

Das Business Coaching mit einem profes­­sionellen Seminar-Schau­­spieler kann physisch, ist aber auch sehr gut online durch­­geführt werden.

In einem ersten, kostenfreien Gespräch lernen wir uns kennen und Sie können entscheiden, ob wir zusammen eine vertrauensvolle Coaching-Beziehung aufbauen möchten und können.

Ich freue mich sehr, mich mit Ihnen über Ihre Anliegen, Bedürfnisse und Ziele auszutauschen.

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