Leistungen

Wie ich Führungs­fähigkeit mit Ihnen entwickle.

Mein Thema ist Präsenz. Als Voraus­setzung für klare Ent­scheidungen, wirksame Führung und mensch­liche Orientierung in komplexen Zeiten.

Leistungen

Wie ich Führungs­fähigkeit entwickle.

Mein Thema ist Präsenz. Als Voraus­setzung für klare Ent­scheidungen, wirksame Führung und mensch­liche Orientierung in komplexen Zeiten.

Führung beginnt mit einem Moment der Klarheit.

Zu diesem Punkt der Klarheit möchten wir hin. Zu diesem Spielraum, in dem wir bewusst auf unser Wissen und unsere Stärken als Führungskraft zurückgreifen können. In dem wir Präsenz zeigen – unter Druck.

Als Experte für Führungs­fähigkeit unter Druck und Komplexität biete ich verschiedene Formate an: Executive Coaching, Programme für Teams und Unternehmen, Workshops oder als Speaker auf Events.

Meine Leistungen.

Executive Coaching

Vertrauliche Begleitung für erfahrene Führungs­kräfte in anspruchs­vollen Situationen:

  • Trans­formation
  • Rollen­wechsel
  • Konflikte
  • Überlastung
  • strategische Ent­scheidungen
  • Neuorien­tierung der eigenen Führungs­rolle

Keynotes

Impulse und Arbeits­formate für Führungs­teams und Organi­sa­tionen zu Themen wie:

  • Präsenz unter Druck
  • Führung im Reaktions­modus
  • Entscheidungs­fähigkeit in komplexen Situationen
  • Selbstführung in Trans­formationen
  • Menschliche Führung im Zeitalter der KI

Workshops

Impulse und Arbeits­formate für Führungs­teams und Organi­sa­tionen zu Themen wie:

  • Präsenz unter Druck
  • Führung im Reaktions­modus
  • Entscheidungs­fähigkeit in komplexen Situationen
  • Selbstführung in Trans­formationen
  • Menschliche Führung im Zeitalter der KI

Führungs­kräfte­programme

Strukturierte Ent­wicklungs­programme für Führungs­kräfte, die ihre Präsenz, Ent­scheidungs­kraft und Selbst­führung unter Druck nachhaltig stärken möchten.

Die Programme verbinden fach­lichen Input, Reflexion, konkrete Arbeit an realen Führungs­situationen und den Transfer in den Arbeits­alltag.

Für Unternehmen & Personal­ent­wicklung

Führungs­kräfte­entwicklung, die im Alltag ankommt: Klassische Führungs­trainings vermitteln häufig Wissen, das im Seminar überzeugt – unter realem Druck aber nicht zuver­lässig verfüg­bar ist.

Deshalb beginnt meine Arbeit nicht bei der nächsten Führungs­technik. Sie beginnt bei der Fähigkeit, auch in anspruchs­vollen Situationen bewusst auf die eigene Erfahrung und Urteils­kraft zugreifen zu können. Also sich selbst gut zu kennen und führen zu können.

Gemeinsam entwickeln wir ein Format, das zur konkreten Situation Ihrer Organisation passt: vom Executive Coaching über Workshops bis zum begleiteten Führungs­kräfte­programm.

Rein in die Präsenz.

Lernen wir uns kennen.

Wir klären in einem ersten Kennenlerngespräch:

  • Was ist Ihre aktuelle Situation?
  • Wo verlieren Sie unter Druck an Klarheit oder Wirksamkeit?
  • Welche Veränderung wäre für Sie oder Ihre Organisation relevant?
  • Ist meine Arbeitsweise dafür die passende Unterstützung?

Das Gespräch führen wir online, ist vertraulich, unverbindlich und kostenfrei.

Folge einem manuell hinzugefügten Link

Lutz Pickhardt

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Rein in die Präsenz.

Lernen wir uns kennen.

Wir klären in einem ersten Kennenlerngespräch:

  • Was ist Ihre aktuelle Situation?
  • Wo verlieren Sie unter Druck an Klarheit oder Wirksamkeit?
  • Welche Veränderung wäre für Sie oder Ihre Organisation relevant?
  • Ist meine Arbeitsweise dafür die passende Unterstützung?

Das Gespräch führen wir online, ist vertraulich, unverbindlich und kostenfrei.

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© Lutz Pickhardt